最近，2009年中国企业500强名单发布，中国石化、中国石油和国家电网，分别位列第一、二、三名。此榜一出，舆论哗然，评者纷纭。联系到以调高油价才不致亏损著称的中石化、中石油两家，刚刚曝出的天价吊灯和三折团购房事件，人们不禁质疑：这500强是否都名实相副？

　　对此，500强的主管领导、国资委主任坦言：“今天评的500强，实际上还是500大。企业不仅要做大，更重要的是要做强，强而不大，没有足够的影响力，但不至于垮；大而不强，迟早要垮，垮的影响也会足够大。”这番线强应该名副其实，真正成为中国国有企业的排头兵，屹立于世界企业之林。

　　但现在的状况却是，500强中多有名实不符者。就拿中石化、中石油这两家500强的冠亚军来说，它们的状况和表现足可说明这一点。

　　首先，中石化、中石油能够名列中国企业500强榜首，靠的是资源优势、政策倾斜和行业垄断，而不是其自身市场运作、经营管理的成效所致。中国尽人皆知的事实是，中国的石油产品几乎全部掌握在这两家手里，这就是资源优势；而不断提高成品油价，又是国家对它们经营的政策倾斜；至于占有了中国全部石油资源（甚至包括进口石油）的行业垄断，更使它们理所当然地成为500强中的老大和老二。从以上的事实可以说明，中石化、中石油的“强”，实际上是“大”，离开了它们赖以存在的资源、政策、垄断等条件，它们的“大”可能就不复存在，也谈不上“强”了。

　　其次，评判500强的条件之一，应该是企业为国家作出的贡献大小，即上缴国家的利润多少。媒体发布的消息说，中国企业500强的多项经营绩效指标超过世界和美国500强，净利润也高出美国500强企业700多亿美元。按说，这一成绩是令人鼓舞的，但结合到中石化、中石油两家的具体实际又是如何呢？就在不久前再次调高油价时，有关部门一再强调，如果这一次不调价，中石化、中石油会严重亏损。如果照这样的解释，那中石化、中石油两家对国家的贡献何在？老是亏损的两家，怎么会成为中国企业500强的冠亚军？中石化、中石油的“强”到底体现在哪里？

　　另外，中国企业500强中，大多是国有企业，它们被称为共和国的“长子”。作为“长子”，无论是“国”的还是“家”的，都应以贡献“国”和“家”为己任，为国家分忧解难，为国家创造财富。可有的“长子”却有负众望，令世人侧目。如中国石化办公大楼的吊灯，被公众质疑为以数千万元巨款所购，后来中石化自己出面澄清，虽没有那么多，但仍有数百万元，因而被人称为“天价吊灯”。又如中国石油，被人曝光以“团购”名义，用市场价1/3的价格在北京为职工购房，其内幕是给了开发商一批低价柴油，又向其提供6亿元低息借款。这两家一个是用巨款装豪华吊灯，奢侈浪费；一个是用自己掌握的资源和资金为小团体谋利益。如此作为，是否忘记了它们以贡献国家为己任的“长子”职责？

　　对于中国企业500强，有专家指出，根据可比较的资料可以看出，美国企业的500强中，排在前10位的5家是IT企业，2家是能源企业，1家是零售企业，1家是日用化工企业，1家是医药企业；而中国的500强企业中，3家属能源业，6家属银行业，1家属通讯业。对比之下，结论可想而知：中国企业主要是靠能源、政策和垄断地位做大的，而不像美国企业是靠市场、技术、经营做强的。还有专家指出，中国企业500强中，只有不到一半的企业有海外收入，且收入很少。大多数企业的主要市场和经营收入都在国内，即利用国内的资源、政策、垄断优势赚取利润。这就与美国乃至世界500强企业大相径庭，因为它们主要是靠开拓海外市场，赚取海外利润做大做强的。因此，有人称中国企业“内赚内行，外赚外行”，不是没有道理的。

　　所以说，中国不仅要评出企业500强，更要监督500强的经营效益，关心500强的发展壮大。让企业在开拓市场、走向世界、加强管理、增进效益、降低成本、提高技术上下功夫；不要在企业职工享受高福利、企业高管享受高收入的情况下，不思进取，不谋发展，甚至即使在企业亏损时，也不影响个人的收入和福利。肩负起共和国“长子”的责任，以建设和谐社会为目的，真正苦练内功，提高自身素质，在市场经济条件下不断开拓进取，真正做大做强，这才是今天中国企业500强的方向和出路。只有这样，才能使自己的500强称号名实相副，当之无愧。